¿Sabías que 7 de cada 10 personas identifican el comportamiento sexista en el trabajo, pero solo 3 actuarían en defensa de la persona ofendida? ¿O que 6 de cada 10 profesionales de Recursos Humanos identifican el sexismo benevolente, pero lo minimizan y apelan a la defensa individual?
Sí, la discriminación por razón de género sigue existiendo. Si quieres conocer todos los datos y te interesa saber cómo construir entornos laborales libres de estas situaciones, reforzar tu experiencia de empleado, convertir a tus mánager en aliados de la inclusión o poner en marcha un plan formativo o de igualdad, te esperamos en el webinar de presentación del pulse check.
No solo conocerás una radiografía detallada de los tipos de sexismo y situaciones en el trabajo, sino también ejemplos de casos y un plan paso a paso para que pongas en marcha en tu compañía, desde el diagnóstico y arranque de acciones, hasta la medición y consolidación a largo plazo.
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¡Nos vemos pronto!
Y si tu empresa quiere potenciar su cultura de la inclusión y necesitas un primer autodiagnóstico o estás pensando en formar y comunicar a tu plantilla en temas de igualdad, ¡hablemos!
¿Quiénes somos?
Meandyoutoo, empresa francesa especialista en inclusión, ha creado una WebApp de autodiagnóstico pionera en materia de discriminación laboral y acoso sexual con más de 60.000 participantes anuales. Colabora con compañías como L’Oréal, Orange, Elior, TF1 o EDF y está presente en países como Francia, Portugal, Italia, Estados Unidos, Japón, China o Emiratos Árabes Unidos. En 2021 llega a España con el objetivo de ofrecer una solución formativa digital a las empresas españolas y ofrecerles promover su transformación cultural a través de la autoevaluación de sus empleados.
Associate partner de Meandyoutoo y psicóloga de formación y especialista en el campo de los Recursos Humanos en entornos corporativos, cuenta con una trayectoria de más de 25 años en gestión de equipos y dirección de proyectos. Actualmente centra su labor profesional en el ámbito de la consultoría en diversidad y experiencia del empleado. Su objetivo es acompañar a las organizaciones en su proceso de transformación hacia culturas más innovadoras e inclusivas, centradas en la persona.
Consultora experta en Comunicación Interna y Employer Branding. Creada en 2013, ofrece servicios de consultoría y formación a todas aquellas organizaciones que necesiten construir y consolidar comunidades de personas comprometidas. Durante su trayectoria, PrideCom ha puesto en marcha un amplio abanico de proyectos de mejora de experiencia empleado, de gestión del cambio, cultura y valores, canales digitales y eventos para empresas como BNP Paribas, AXA, Auchan, Cepsa, Ikea, Roche, Accenture, Red Eléctrica de España, JTI o McDonald’s entre muchas otras. En su compromiso con una cultura orientada a las personas, PrideCom es además socio estratégico de la Fundación InteRed, está certificada como empresa EFR y es firmante del Charter de la Diversidad.
